金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下siki老师是哪个大学的？t: 24px;'>siki老师是哪个siki老师是哪个大学的？大学的？调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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